3 conseils pour faire remarquer votre CV et aider à faire avancer votre carrière

Conseils des recruteurs de Xerox pour assurer que votre CV soit sur le haut de la pile.

Dans le marché de l’emploi actuel, où la concurrence pour les postes disponibles est féroce, la règle ASP (Adapté, Structuré, Professionnel) fera en sorte que votre CV soit sur le haut de la pile.

1) Adapté

Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soient adaptés au poste, en faisant référence à vos réalisations et à leur pertinence par rapport à la description du poste. Si vous postulez à un poste de vente, assurez-vous d’indiquer en quoi votre expérience est pertinente pour le poste, en optimisant les mots clés, les traits de compétence et en soulignant vos arguments de vente. Tout comme votre complet a été ajusté à votre taille, votre CV doit correspondre au poste que vous visez.

2) Structuré

Assurez-vous que votre CV soit facile à lire et structuré de façon logique. Évitez de « faire du remplissage » ou d’ajouter des références personnelles pour donner l’impression que votre CV est volumineux – restez fidèle à ce qui est pertinent et optez pour la simplicité. Un long CV ne signifie pas que c’est un bon CV. Certaines expériences parlent d’elles-mêmes – nul besoin d’accaparer de l’espace précieux sur votre CV d’une page.

3) Professionnel

Bien qu’il soit important que votre CV « ait l’air professionnel », il est également important qu’il soit représentatif de votre identité. Pensez aux personnes qui vous liront lorsque vous partagez vos intérêts et réfléchissez à la façon dont vous voulez vous démarquer. Si vous ajoutez vos intérêts, vos compétences et votre implication au sein de votre communauté, cela devrait être pertinent pour le poste.

Enfin, avant d’appliquer la règle ASP (Adapté, Structuré, Professionnel) dans votre recherche d’emploi, assurez-vous d’obtenir de l’information sur la culture et les valeurs fondamentales de l’entreprise qui vous intéresse et demandez-vous si elles correspondent à vos objectifs professionnels. Vous pourrez vous inspirer de cette information dans votre lettre de présentation accompagnant votre CV.

Par exemple, voici comment nous définissons la culture d’entreprise de nos agents Xerox agréés: Indépendance. Responsabilisation. Opportunités. Croissance. Apprentissage.

Si vous croyez notre culture d’entreprise peut devenir le cadre de votre nouvelle carrière, nous voulons discuter avec vous. Nous embauchons actuellement des conseillers de vente, en territoires et des directeurs de comptes, à travers le Canada.